По его словам, в молодые годы лидеры в основном фокусируются на своих дарах, возможностях и достижениях, так как они все еще находятся в поисках своего пути.
«Несмотря на то, что все это неплохо, чаще всего молодые лидеры не имеют более старших и мудрых наставников. Они самонадеянны, бегут впереди Бога, потому что у них есть рвение, но нет знаний (Рим. 10:2). Они предрасположены к тому, чтобы строить основание своих жизней на дарах и помазании больше, чем на характере», — говорится в статье.
Кроме того, по словам епископа, люди этого возраста менее посвящены поместным церквям, а также не могут реализовывать свои дары и цели через Тело.
Что касаемо лидеров среднего возраста (40-60 лет), то их основным искушением является нарциссизм и безразличие, так как они эмоционально отрывают себя от Великого Поручения Христа и наслаждаются плодами своего труда. Служитель считает, что основной причиной этого является финансовый достаток.
«Они говорят себе, что уже сполна заплатили цену и много лет проработали в служении. Теперь пришло «время для себя», время наслаждаться жизнью, ведь они так долго отдавали себя другим», — подчеркивает епископ.
Автор статьи отметил, что, по его мнению, большинство лидеров старшего возраста (старше 60 лет) не очень хорошо заканчивают свое служение, из-за того, что «становятся циниками и критиками, таким образом, оправдывая свою неспособность полностью исполнить служение, которое им доверил Бог».
«Много старших лидеров из-за своей эмоциональной незрелости продолжают соперничать с более молодыми лидерами, вместо того, чтобы по-родительски наставлять их. Они должны быть не на передовой Божьего движения, а за его сценой – советуя, уча, наставляя и вдохновляя следующие поколение лидеров!», — считает Джозеф Маттера.
Источник: invictory.com
